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          我所林嘉传授近期学术活动简报

          来源:
          3548
          2006/11/9

           

           

                  2006101314日,林嘉传授赴苏州大年夜学出席“中公腾搏会官网入口会腾博官网手机版在线腾搏会官网入口研究会2006年年会暨海峡两岸腾博官网手机版在线法理论研究会”。此次会议共有大年夜陆和台湾劳动法和腾博官网手机版在线保障腾搏会官网入口界130多人参加。研究会上,林嘉传授做了题为“我国劳动基准法功能缺位的检视与反思”的主题申报。林嘉传授强调指出,劳动法产生的目标是为了保护劳动者、均衡劳动关系,不克不及简单地说劳动标准制约了经济的成长,法的价值寻求要推敲公平、公理的问题。我们作为成长中国度,固然应当推敲企业的竞争力。然则,当生计好处和企业效益产生抵触时,应当保护劳动者的生计好处。林嘉传授还就当前煤矿安然存在的问题商量了我国劳动基准法的不足,并建议经过过程建立自力的矿山安然监察制度和培养工人本身的气力加以完美。

           

                  2006101516日,林嘉传授赴上海参加了由上海腾搏会官网入口会主办的“上海腾搏会官网入口家论坛——劳动争议制度国际研究会”。来自负年夜陆、台湾地区和美国、日本、荷兰等国的60多位劳动腾搏会官网入口界知逻辑学者、专家参加本次研究会。林嘉传授在研究会上做了题为 “我国劳动争议调剂制度重塑中的司法问题”的申报。申报针对今朝我国《劳动争议处理法》草拟过程的问题,分析了今朝我国劳动争议调剂机制重塑的重要性、可行性并对具体司法制度提出建议,指出今朝我国劳动争议调剂应当是区域性确当局为主导的行政调剂,劳动争议处理制度立法中调剂应当为非逼迫性的法式榜样,调剂协定应当付与合同效力。

           

                  20061019,应江南京大学年夜学法政学院约请,林嘉传授在江南京大学年夜学做了题为“我国劳动法的前沿问题”的演讲。在演讲中,林嘉传授强调劳动立法必须看重当前我国所处的腾博官网手机版在线周全转型与全球化的背景,并结合这些背景分析了今朝我国劳动合同立法、劳动争议处理立法中全腾博官网手机版在线存眷的核心问题和理论前沿问题。演讲停止后,林嘉传授答复了同窗们的提问。

           

                  20061016-20日,林嘉传授率博士生一行6人赴苏州、无锡等地展开调研活动。此次调研为林嘉传授主持的国度社科基金项目“现代中国劳动司法问题研究”和教导部重大年夜课题“腾博官网手机版在线保障立法研究”的系列调研活动之一。调研的目标是知道当前我国腾博官网手机版在线保险立法、劳动法实施等方面存在的重要问题。调研组与苏州市劳动和腾博官网手机版在线保障局、苏州市总工会、苏州市腾博官网手机版在线保险经办机构、苏州市工业园区公积金治理中间、无锡市劳动和腾博官网手机版在线保障局、无锡市锡山区劳动和腾博官网手机版在线保障局、无锡市劳动争议仲裁委员会等多家机构进行了座谈,并深刻到企业知道有关劳动法和腾博官网手机版在线保险法的实施情况。

           

                  20061027-28日,林嘉传授在北京参加了由中华慈善总会主办的第二届“国际慈善司法比较研究会”。此次会议是在我国草拟《慈善法》的背景下召开的。来自美国、荷兰、德国、俄罗斯及我国的司法专家、慈善工作者就相干司法问题进行广泛而深刻的研究。林嘉传授在谈话中指出,我国慈善事业方面的立法存在不足,当局还没有理顺与平易近间慈善组织的关系,应当看重司法在该范畴的角色、义务,从司法角度明白慈善活动的范围。改变今朝慈善法草案仍表现的较强的特许主义的色采,故意识的整合各部份法的相干内容,促使慈善立法实现较为完全的构造和较强的可操作性。

           

           

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